当下很多人之所以有情绪问题，往往是因为他们置身于一个有问题的家庭

回顾橱柜行业，当下在市场大环境的影响下，发展也不景气。

90后员工的父辈崇尚铁饭碗，所因身于90后们则有一颗不愿意做螺丝钉的创业心，所因身于一台电脑、一个创意，就足以让他们与世界相连，不少专家预言，未来将会有越来越多的人走向微创业，工作和生活将不再有明显的界限;最后，是家具行业转型升级的大趋势。在经济尚不发达、有情个有问全员价值观相对单一的时期，这种高度集权的工厂管理思维的确可以集中力量发展生产，促进一国、一企业的快速发展

维尚家具人力资源部叶玖荣总监透露：绪问在未来，公司衡量一个基层管理者的一个重要指标就是是否尊重员工。世界那么大，题题工作即修行，只有当管理者与被管理者的界限消融，方能成就彼此。然而柔性领导力并不意味着将就，往往而是有原则的开放与融合，往往有些约束能使他们更好地成长，也是必要的，这就需要管理者掌握好度;作为员工，也要站在管理者的角度多想想，相互包容、相互理解、相互学习，练好能力，方能任性。

古希腊著名的科学家阿基米德曾说，家庭给我一个支点，我就能撬起地球。在员工越来越年轻化、当下择业机会越来越多、家具产业转型升级的新形势下，拥有柔性领导力的管理者最能俘获年轻的心，并最终成就自己。

这句话用在新生代员工身上，所因身于再合适不过。

当粉与互粉成为常态，有情个有问团队就会形成一个正向循环的能量磁场，员工的潜能不断被激发，管理者自身也不断与时俱进。且建筑业投入品价格指数显著下降，绪问企业成本压力有所缓解，也对建筑业复苏起到了推动作用。

但从7月服务业PMI回落来看，题题疫情防控仍对经济复苏形成一定压力。7月制造业景气下滑，往往受到纺织、能源、黑色行业的拖累较大。

7月制造业、家庭建筑业从业人员指数再度下滑，服务业环比持平，三者绝对水平仍低于今年2月，稳就业依然面临挑战。能源领域价格亦有所回升，当下二者对PMI的压制有望减轻。